選擇長榮
美好的事業
全球化土壤
堅實的腳步
企業文化
愿景
成為中國第一、全球一流的印刷產業生態圈的引領者和綜合服務商
核心價值觀
誠信有恒、品質有恒、創新有恒、服務有恒
使命
力創世界一流品牌，提供世界領先印刷包裝設備，服務全球印刷包裝業
成長在長榮
長榮管理學院
培訓是企業文化的重要組成部分，是企業發展中不可缺少的關鍵環節。長榮集團人力資源部為員工特設了豐富多樣并具有針對性的培訓課程，不僅提高員工的專業技能、職業素養并且提高了企業效益和價值，同時也增強了員工們對長榮企業文化氛圍的認同，加強員工之間的團隊合作。
管理課程體系—管培生晨曦計劃培訓
管培生走進長榮企業開放日，共同感受長榮文化的魅力
為進一步加強管培生對集團公司文化及業務的了解，2023年11月14日由集團人力資源部組織策劃開展主題為 “榮和夢想，贏在未來”的企業開放日活動。旨在為2024屆管培生提供走進企業，親身體驗企業環境，探索印刷包裝的奧秘，提前感受職場文化的寶貴機會。通過長榮企業開放日活動，管培生與行業資深大咖們進行零距離接觸，掌握就業先機；并參觀新智能制造總部基地讓管培生更加立體化地認識集團在包裝印刷行業的飛速發展。企業開放日當天進行了宣講、參觀園區及面試等多彩得的環節，在開放日尾聲管培生們紛紛發表了自己的感受，這次開放日活動，不僅是對自我眼界的拓展，更是對于職場文化的體驗。
晨曦管培生訓練營，期待成長與蛻變
為扶植優秀人才，培養公司優秀管理人員，發現未來印包行業精英，集團人力資源部協領各部門組織開展了“長榮集團管培生晨曦訓練營”培訓項目；此訓練營從職業心態、辦公技能、思維模式、專業領域實戰等多維度內容針對管培生進行前瞻性的指導和培養。通過晨曦計劃訓練營，使管培生快速了解并融入公司的企業文化、熟悉各領域業務、提升職業素養并能勝任管培生崗位工作，達到管培生從新兵過渡到強將的目的。
管培生表示通過晨曦訓練營的學習受益匪淺，將所學知識運用到實操當中，努力探索新技術、新業態、新模式，推動長榮集團更好的發展。
管理課程體系—核心人才培訓
對于公司核心人員，集團人力資源部特設“基層核心人才訓練營”旨在提升基層核心人才的執行力、團隊管理能力與業務管理技能，全面提升基層核心人才的領導力和綜合管理水平，促進組織績效的提升，為公司的持續發展提供管理保障。
員工故事
讓后浪奔涌向前
為進一步加強集團管培生對集團公司主要業務的了解，集團人力資源部組織管培生參觀智能制造總部基地的制造車間，開展實地學習交流活動。通過了解，管培生們對集團公司主業制造情況有了更深的了解，感受到集團近幾年的高速發展，大家紛紛表示將堅持在實踐中學習，提高自我綜合素質能力，助推集團高質量發展。
在企業發展中實現成長躍升，在追求創新中磨礪匠心底色
長榮集團裝備板塊產品總監劉帥榮獲天津市人社局評選的第三屆”海河工匠”稱號。海河工匠是以天津技能人才最高榮譽。這個殊榮背后，是劉帥數十年如一日的不懈努力，更是長榮集團弘揚工匠精神，重視技能人才選拔、培養，為企業高質量發展“蓄能”的真實寫照。
社會招聘崗位
崗位名稱：機械設計工程師
崗位職責：
1.按照技術需求開展工作：獨立完成技術分析、方案制定、結構設計、圖紙繪制等開發內容，對技術難點進行攻關；
2.測試驗證：編制測試大綱、測試驗證、數據分析及總結、提出優化改進方案；
3.掌握項目設計流程，控制開發過程，協調處理項目相關問題；
4.根據實際工作需要，參與相關技術交流，以及專利、標準等相關工作；
5.對項目設計有創意性設計和意見；
6.完成領導交代的其他任務。
任職要求：
1.機械設計相關專業，本科及以上學歷，3年以上工作經驗；
2.能熟練運用相關設計軟件；
3.有較強的獨立創新能力和豐富的設計經驗，能夠勝任多種技術的開發工作；
4.有較強的責任心，良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實。
崗位名稱：電氣設計工程師
崗位職責：
1.新產品具體電氣方案的制定，對具體方案進行設計開發；
2.按照設計開發流程，負責產品技術資料的編制、審核、完善、歸檔、更新；補充已有機型技術資料；
3.依據相關標準、規定和流程，負責產品技術維護改進和性能測試跟蹤；
4.負責具體產品電氣缺陷改進和跟蹤落實；
5.根據上級領導分派的目標，制定工作計劃并執行；
6.每天向主管領導匯報工作情況；
7.完成上級領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，電氣相關專業；
2、三年以上電控經驗，具備C語言基礎；
3、能熟練應用plc及觸摸屏，具備編程經驗；
4、熟練使用電氣繪圖軟件；
5、善于溝通及團隊協作。
崗位名稱：材料工藝工程師
崗位職責：
1.負責紙基纖維材料和功能性材料及其配套工藝及產品開發；
2.負責新材料實驗方案設計、測試、數據分析、選擇與性能評估、工藝驗證等；
3.負責對接產品需求，主導產品的開發，包括市場調研、技術評估、情報分析、材料選擇、配方調整等；
4.負責產品開發和試產過程中的技術及工程問題改善；
5.參與專利布局，撰寫專利申請和其他技術文檔；
6.完成上級領導安排的其它工作事項。
任職要求：
1.生物材料、高分子材料、高分子化學與物理，應用化學等專業；
2.具有日化洗護用品、食品、飲料等產品的研發經驗，熟悉產品組分以及高分子材料特性；3.熟悉高分子材料及產品的開發與合成，有纖維素材料、復合材料、功能材料等制備及改性、高分子乳液聚合或乳化等相關研究經驗；
4.具有紙基功能材料、密封材料等包裝材料的制備及應用等相關工作經驗，并熟悉制備工藝流程以及涂布工藝；
5.能夠獨立進行項目研發的申請、實施和總結，撰寫項目總結報告、論文和專利申請書，進行技術交流等；
6.鍍膜、材料、有機合成等相關專業，有制造行業蒸鍍鍍膜相關工作經驗，具有較強的品質改善及異常解析能力。
崗位名稱：材料研發工程師
崗位職責：
1.負責紙基纖維材料和綠色環保功能性材料及其配套工藝技術及產品的研究；
2.負責新材料實驗方案設計、測試、數據分析、選擇與性能評估、工藝驗證等；
3.負責新材料產品開發項目實施、定期向研發主管匯報項目進展；
4.參與公司和行業內外標準的制定，以及對外的合作交流；
5.協助科技項目評估和可行性研究及申報工作；
6.收集跟蹤新材料和新技術的發展動態，為公司及研究院的研發決策提供支持；
7.參與專利布局，撰寫專利申請和其他技術文檔；
8.完成上級領導安排的其它工作事項。
任職要求：
1.生物材料、高分子材料、高分子化學與物理，應用化學等專業；
2.具有較強實驗動手能力或組織實驗實施能力；
3.邏輯思維能力強、善于綜合分析；
4.制漿、造紙、紙漿模塑等行業相關工作經驗。
崗位名稱：售后服務工程師
崗位職責：
1.及時、準確的處理產品售后機械/電氣技術服務維護工作，解決客戶在設備使用方面的相關問題，提高客戶滿意度；
2.根據公司售后服務部門的安排，及時、高效地為客戶提供服務；
3.指導客戶正確使用產品、解決常見問題、介紹相關知識并收集整理客戶的反饋信息；
4.及時反饋各種市場、技術信息。
任職要求：
1.機、電等相關專業，本科及以上學歷，有過相關印刷、印后設備、檢品機等工作經驗者優先；
2.具備從事售后電氣/檢品機維修5年以上工作經驗;
3.有設備調試經驗， 能吃苦耐勞，能承受長期出差；
4.口頭表達能力良好，溝通能力強；
5.具有良好的思想政治素質，作風正派，品行端正，誠實守信，責任心強，有較好的職業素養和團隊協作精神。
崗位名稱：華東區域銷售主管
崗位職責：
1.執行公司分配的區域煙草/社會包裝銷售任務，制定年度煙草/社會包裝具體銷售計劃，并隨時更新和跟進落實；
2.做好合同評審以及執行各環節的跟進，保證合同正常有序的履行；
3.客戶管理，包括老客戶關系維護，新客戶開發；
4.市場信息反饋并完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，市場營銷、機電、印刷、機械等相關專業優先；
2.具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧；
3.能適應長期外地出差，優秀的溝通表達、商務談判能力，敏銳的市場洞察力，抗壓能力強、邏輯性強。
崗位名稱：裝配鉗工
崗位職責：
1.嚴格按照裝配工藝進行整機自動化設備的裝配及調試，及時向設計人員反饋和解決裝配中的問題；
2.負責設備裝配自檢和反饋信息整理提交；
3.及時完成組內安排的生產任務和目標，協助工程調試。
任職要求：
1.具有2年以上的裝配工作經驗，能看懂機械裝配圖，熟悉自動化設備機械結構；
2.了解常用機械部件和元器件，如直線導軌、滾珠絲桿、氣缸、軸承等的裝配、調試和使用方法；
3.熟練打孔、攻絲、工差配合、平磨、銑削、鋸等裝配工藝。
崗位名稱：裝配電工
崗位職責：
1.負責設備電氣系統的安裝及調試工作；
2.負責設備裝配自檢和反饋信息整理提交；
3.嚴格按照裝配工藝進行整機自動化設備的裝配及調試，及時向設計人員反饋和解決裝配中的問題；
4.及時完成組內安排的生產任務和目標，協助工程調試。
任職要求：
1.具有1年以上電氣裝配工作經驗，熟悉控制柜、PLC、操作臺、控制箱等的電氣系統結構；
2.有低壓電工證，能正確理解電氣系統圖、電氣原理圖。
崗位名稱：數控操作工
崗位職責：
1.進行設備點檢；
2.原材料檢驗、加工件的自檢、互檢；
3.填寫生產日報；
4.加工完成件的交付；
5.實施、維護責任區內的5S；
6.填寫產品標識卡；
7.設備的維護保養及環境衛生。
任職要求：
1.數控加工/機械制造專業，中專以上學歷；
2.具備1年以上數控機床操作經驗者優先。
崗位名稱：維修電工
崗位職責：
1.負責生產設備電路日常保養和檢查工作，并做好記錄；
2.根據生產部門（車間）的要求，來進行線路的一般規劃設計；
3.做好電路方面的安全巡視、督促、整改工作；
4.排除設備、電器及其他安全隱患，促進生產正常運行；
5.配合外公司維修人員做好損壞設備的鑒定、維修、驗收工作；
6.保證公司地源熱泵空調系統安全運行；
7.保證高壓變電站安全運行；
8.保證空壓站安全運行；
9.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.中專及以上學歷，5年以上設備維修相關工作經驗；
2.具有電工上崗證，有高壓證者優先錄用；
3.熟悉電路圖、氣路、維修電路、電氣箱接線等；
4.熟悉掌握工業配電知識，熟悉了解工業配電運行安全規定，了解一般加工中心工作原理，能看懂梯形圖。
崗位名稱：打包工
崗位職責：
1.各種零部件、整機機器發運的打包工作；
2.打包木料的選購，各種包裝箱的制作；
3.按照《產品出廠包裝的通用技術要求》進行作業；
4.提供輔料使用的物料申購需求；
5.保質保量出廠設備包裝、運輸及預防天氣影響；
6.零部件、部套的搬運；
7.包裝材料質量問題的反饋；
8.發機附件、欠項的木箱制作。
任職要求：
1.初中及以上學歷，45歲以下，從事過木工工作；
2.任勞任怨、敬業愛崗、執行力強;
3.溝通協調能力好，對工作認真負責，執行力強。
管培生招聘
崗位名稱：管培生
任職要求：
1.2024屆海內外應屆畢業本科及以上學歷；
2.機械、電氣、印刷包裝類、數據科學與大數據技術、人工智能、智能科學與技術、市場營銷專業；
3.具有較強的學習能力和溝通能力，有責任心、有耐心、具備團隊合作意識；
4.具有較強的問題分析解決能力；
5.性格開朗,樂觀向上,勇于接受挑戰,具有堅韌不拔的精神。
培養方式：
管培生入職后將安排至研發、生產、技術、市場營銷領域進行豐富化、多樣性的輪崗工作1年，過程中明晰自己的職業發展方向與能力所在后最終定崗。
實習生招聘
崗位名稱：實習生
任職要求：
1.大專及以上學歷，機電一體化、數控、機械設計及自動化、計算機應用、市場營銷、機電等相關專業的畢業學年在校生；
2.具有積極、自信、擔當的精神，胸懷寬廣，德才兼備；
3.具有較強的專業知識和實踐能力,專業課成績較好，基礎扎實；
4.具有較強的學習精神和學習能力，能夠自覺地、不斷地學習專業知識；
5.具有較強的創新意識和邏輯思維能力，見解獨特，敢于推陳出新；
6.具有較強的適應能力和團隊協作能力，富有責任心和正義感。
培養方式：
公司將為實習生提供吸引力和挑戰性并存的發展平臺，幫助實習員工迅速融入公司團體，優秀實習生將作為公司技術骨干培養。
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